提前一个月提交了辞职申请，我应该如何处理？
武义房产律师
2025-04-22
您可以离职并要求全额工资。依据《劳动合同法》，提前一个月提交辞职申请后，公司应结算工资并开具离职证明。若公司阻止离职或拒发全额工资，属于违法行为，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职并索薪。操作：1.保留辞职申请证据；2.与公司沟通，要求结算工资并开具离职证明；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如需，可寻求律师帮助，准备法律材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司拒绝协商，建议选择劳动仲裁来维护权益；若希望快速解决，可先尝试与公司协商，不成再采取法律手段。
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