工伤后辞职，公司会给予多少补偿？
武义房产律师
2025-04-29
工伤后辞职，公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限和月工资计算补偿金；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
上一篇：车没年检交警是直接扣车吗
下一篇：暂无 了