事业单位员工在旷工期间,是否仍会发放福利?

武义房产律师 2025-05-20
旷工期间工会一般不会发放福利。依据《劳动合同法》,旷工属未履行劳动义务,单位可处罚,如扣工资或视为自动离职,严重影响职业发展和待遇。
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旷工工会停福利。具体操作:首次旷工,单位警告并记录在案;多次旷工,按单位规定扣工资;长期旷工,视为自动离职处理,停发所有待遇。
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处理旷工常见方式有扣工资、警告、记过等。选择方式需依据单位规章制度和旷工情节,轻微旷工可警告,多次或长时间旷工则考虑扣工资或更严厉处罚。
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