未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据材料，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解方案。根据具体情况和用人单位态度选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据，要求二倍工资赔偿；3. 或与用人单位协商，达成赔偿协议。若超时效，需咨询律师采取其他措施。
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