77年出生的女职工社保到55岁未缴够15年，有哪些解决办法

女职工55岁时社保未缴满15年，可继续缴费或申请一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年后享受养老待遇。需注意，具体补缴政策和年限可能受地方政策影响。提醒：若女职工已达到退休年龄且无法继续工作，社保缴费问题仍未解决，将影响养老金领取，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.继续缴费：女职工可与用人单位协商延长工作年限，继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需确保用人单位按时足额缴纳社保。2.申请一次性补缴：首先，需了解当地社保政策，确认是否符合一次性补缴条件；其次，准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等，向当地社保部门提出申请；最后，根据社保部门要求，缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金。需注意，一次性补缴的具体金额、年限及政策可能因地区而异，需以当地社保部门规定为准。
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处理方式：从法律角度看，解决女职工社保未缴满15年的问题主要有两种方式：一是继续缴费，即延长工作年限，直至满足15年缴费要求；二是申请一次性补缴，但需符合当地社保政策规定，可能涉及补缴费用、滞纳金等。选择建议：女职工应根据自身健康状况、工作能力及家庭经济状况综合考虑。若身体状况良好且能继续工作，可选择继续缴费；若已无法胜任工作，可考虑申请一次性补缴。