吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/30

    25

    公司倒闭后要求我们自愿离职,这符合法律规定吗?

    公司倒闭要求自愿离职,需具体分析。若公司违法导致倒闭,应支付经济补偿。《劳动合同法》规定,企业违反劳动法导致员工离职需补偿。若不及时处理,员工可能面临权益受损,公司也可能因违法而承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭要求离职,应对如下:1.与公司协商,了解倒闭原因及补偿方案;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》要求补偿;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。 ✫✫

  • 06/30

    25

    超市偷窃2千元以下怎么判

    超市偷窃2千元以下,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。依据《刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物数额较大的即构成犯罪,不及时处理会影响个人信誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超市偷窃2千元以下的常见处理方式是接受法律制裁,如判刑、罚金等。选择处理方式时,应依据盗窃数额、情节及法律规定,积极配合调查,争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 06/30

    25

    影响考试,学校应怎样负责?

    学校若未尽教育管理职责,需承担侵权责任。依据《民法典》,若学校在教育管理上有疏忽,导致学生受伤害,应负责赔偿。不及时处理可能影响孩子心理健康及学业,造成长远影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括协商、诉讼。可先与学校协商赔偿事宜,若协商无果,再考虑通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及对孩子的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校应

  • 06/30

    25

    合同未规定时,劳务费能按实际建筑面积支付吗?

    劳务费支付需依合同约定,未规定时不一定能按实际建筑面积支付。《建筑法》规定工程公司应按合同支付款项,若无约定而按建筑面积支付,可能引发纠纷。严重后果是可能导致工程延期、工人罢工等,影响项目进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务费支付需依约。1.若合同有约定,按约定支付;2.若无约定,双方可协商按实际建筑面积或其他标准支付,并签订补充协议;3.协商不成,可申请仲裁或向法院起诉,要求根据《建筑法》等法律法规公正裁决。 ✫✫✫

  • 06/30

    25

    员工不愿购买意外险怎么赔偿

    员工不愿购买意外险,若发生事故则无法获得保险赔偿。应首先与保险公司沟通协商,法律依据为《保险法》相关规定,说明情况争取理赔。若无法达成一致,可能面临自费承担全部损失的风险。建议及时购买保险,避免意外发生时无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工未买意外险,赔偿问题:1. 若发生事故,员工需自行承担医疗费用等损失。2. 若公司为员工购买了团体意外险,则可向公司申请赔偿。3. 若涉及第三方责任,需与责任方协商或诉讼解决赔偿。 ✫

  • 06/30

    25

    投诉整容医院,最管用的方式是什么?

    投诉整容医院,最管用的方式是拨打12320或12315,并向卫生局医政科投诉。依据《消费者权益保护法》等,投诉需向相关部门反映,若不及时处理,可能导致权益受损,如经济损失扩大、健康受损无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉整容医院,方式多样。操作:1.拨打12320卫生热线,快速反映问题;2.若消费权益受损,拨打12315申诉;3.收集证据,向卫生局医政科详细投诉;4.若问题严重,考虑向法院提起医疗损害诉讼,维护自身权益。

  • 06/30

    25

    未满一个月工作,只拿提成算工资合法吗?

    未满一个月工作,工资应按劳动合同约定计算。不合法时,可依据《劳动合同法》维权。未满一个月工作,只拿提成若违反劳动合同约定则不合法,依据《劳动合同法》,工资应按劳动合同约定的方法结合劳动者实际用工计算,用人单位若未按约定支付工资,劳动者有权维权。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为:首先与用人单位沟通协商;若协商无果,则向劳动监察部门投诉;最后可考虑法律途径。选择处理方式

  • 06/30

    25

    挑衅我我把他打了违法吗

    挑衅后打人违法。依据《中华人民共和国刑法》,打人行为不可正当防卫,双方均有过错将受处罚。若致轻伤,则涉嫌犯罪,可能面临刑罚及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是和解或报警。若情节轻微,双方可协商和解;若伤势较重或对方不愿和解,应立即报警处理,以便公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 挑衅后打人违法。操作如下:1. 若对方挑衅未造成实质伤害,

  • 06/30

    25

    快递公司按折旧算只赔30%,这合理吗?

    快递损坏赔偿按折旧算30%不一定合理。依据《邮政法》,赔偿应基于保价额与实际损失,非折旧计算。若快递价值远高于赔偿,不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递损坏赔偿不合理。处理方式:1.保留证据,如照片、快递单等;2.与快递公司协商,要求按实际损失赔偿;3.协商无果,向邮政局投诉;4.仍不满意,可提起民事诉讼,要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 06/30

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    取保候审时又嫖娼了,接下来会怎样?

    取保候审期间嫖娼被拘,不一定会被逮捕羁押。依据《刑事诉讼法》等,取保候审与行政拘留为两个独立行为,无必然联系。但若违法行为影响刑事诉讼或情节严重,可能被收押。不及时处理可能导致取保候审被撤销或面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审期间违法,常见处理方式为视情况而定。若行为不影响刑事诉讼,多不会撤销取保候审;若情节严重,执行机关可能报请收押。选择处理方式需根据具体案情和法律规定来判断。 ✫✫✫✫

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