律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
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村里的医疗保险交了还能退吗
村里的医疗保险一般缴纳后难以直接退还。分析：农村医疗保险，通常指新型农村合作医疗保险，是国家为农村居民提供的基本医疗保障。一旦缴纳，该费用主要用于保障参保人在医疗方面的权益，通常不具备直接退还的条件。除非在特定情况下，如重复参保、参保人死亡或户籍迁出等，可能依据相关规定办理退费手续。提醒：若出现无法享受医保待遇且费用无法退还的情况，可能表明存在缴费或参保信息的问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/02
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个人电话信息泄露该如何解决,已经知道泄露的人
个人电话信息泄露可报警处理。依据《民法典》，处理个人信息需合法、正当，非法泄露需担责。不及时处理可能导致隐私持续被侵犯，甚至遭受诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话信息泄露，应这样处理：1. 立即报警，向警方说明泄露情况，请求调查并追责。2. 与泄露者协商，要求其停止泄露并赔偿损失，可签订保密协议。3. 若协商无果，收集证据，如聊天记录、通话记录等，向法院提起诉讼，要求赔偿并公开道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/02
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员工未按照正常流程离职怎么处理
员工未按照正常流程离职，应根据具体情况采取不同应对方式。员工未按照正常流程离职，用人单位应根据实际情况依法处理。若员工已提前通知但未完成交接，应督促其完成工作交接；若员工未提前通知擅自离职，用人单位可依法追究其违约责任；若员工因公司存在违法行为而即时离职，用人单位应依法支付经济补偿；若员工已完成交接但公司未及时结算工资，员工可主张拖欠工资的赔偿；若员工因特殊原因（如升学、出国）需紧急离职，双方可协商简化流程；若员工为试用期员工，可提前3天通知离职，未履行该程序也应结
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09/02
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孩子碰了个大包怎么办
孩子碰伤应先检查伤势，协商赔偿。依据《民法典》，责任需根据双方过错判定。若伤势严重未及时处理，可能影响孩子健康，甚至留下后遗症。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子碰伤需处理。操作如下：1. 立即检查孩子伤势，必要时送医；2. 与对方家长协商，明确责任归属；3. 若协商无果，收集证据，如医疗报告、现场照片等；4. 咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/01
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朋友邀请打牌我不能玩游戏
您好，您的这种情况可以报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好。现在是否被刑拘
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09/01
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QQ保密手机被改了怎么改回来
可通过QQ申诉或联系客服改回保密手机。从法律角度看，保密手机被改可能涉及账号被盗用，需及时采取措施保护个人信息和账号安全。若账号出现异常登录、信息泄露等现象，表明问题严重，应及时寻求法律专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理QQ保密手机被改的问题常见方式有：一是通过QQ官方渠道进行账号申诉，提供相关证据以证明账号归属；二是直接联系QQ客服，说明情况并请求协助恢复。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若账
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09/01
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公职人员醉酒打人犯法吗
公职人员醉酒打人同样犯法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人将受处罚，可能面临拘留和罚款。若造成轻伤以上，则构成犯罪，需承担刑事责任，可能面临有期徒刑等严厉惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公职人员醉酒打人犯法。处理方式：1. 立即报警，由警方介入调查；2. 如造成轻微伤，可尝试和解或请求公安机关调解；3. 若构成轻伤及以上，应直接提起诉讼，通过法律途径追究责任；4. 同时，公职人员还可能面临行政或纪律处分。 ✫✫✫
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09/01
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买失地社保能享受医保报销吗
买失地社保通常可以享受医保报销。分析：失地社保是指因土地被征收而失去土地的农民所参加的社保。这种社保通常包含医疗保险，因此，失地农民在参加失地社保后，理论上应当能够享受医保报销待遇。具体报销范围和比例可能因地区和政策差异而有所不同。提醒：如果出现医保报销被拒绝或报销比例远低于预期等现象，可能表明存在政策理解偏差或操作不当等问题，此时应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 查阅政策文
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09/01
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放假期间算工资吗
放假期间工资支付有规定。依据《劳动法》，加班需支付加班费，如休息日工作且未补休，应支付200%工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 放假工资需按规定。操作如下：1. 延长工作时间，支付150%工资；2. 休息日工作且未补休，支付200%工资；3. 法定假日工作，支付300%工资。需严格执行，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/01
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堵塞楼房下水管道怎么办
堵塞楼房下水管道可能涉及业主、物业等多方责任。若出现此类问题，处理方式需视具体情形而定。若堵塞楼房下水管道，需根据实际情况判断责任归属并采取相应措施。如果或若存在：1. 物业未定期检查和清理主管道，应承担主要维护责任；2. 业主不当使用下水管道（如乱倒油污、丢弃杂物），则责任归于个别业主；3. 多户共同使用导致堵塞，需协商共同承担清理费用；4. 建筑设计或施工存在缺陷，开发商或施工单位应承担责任；5. 管道老化或年久失修，业主委员会或物业公司应启动维修或更换程序；6. 住户拒不配合维护或拒