放假期间工资支付有规定。依据《劳动法》，加班需支付加班费，如休息日工作且未补休，应支付200%工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资需按规定。操作如下：1. 延长工作时间，支付150%工资；2. 休息日工作且未补休，支付200%工资；3. 法定假日工作，支付300%工资。需严格执行，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资处理需依法。常见方式有：按法律规定支付加班费，或安排补休。选择时需考虑员工意愿、工作性质及法律规定，确保合法合规。
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