休小产假单位扣工资违法，生育津贴应全额发放。依据《劳动法》等，生育津贴是产假期间应得工资，单位扣发违法。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响职工生育保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣发生育津贴，可申请劳动仲裁或投诉。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴被扣，应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求发放应得生育津贴；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，或拨打12333举报；4.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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