智力残疾三级可通过法律保障寻找就业，享平等就业权。分析：根据《残疾人保障法》，智力残疾三级者享有与其他公民平等的就业机会和待遇。雇主不得因其残疾而拒绝录用，且政府和社会有责任提供适合其能力的岗位和职业培训。提醒：若频繁遭遇就业歧视，或无法获得适合岗位，表明问题严重，应及时寻求残联或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.了解政策：详细研读《残疾人保障法》及相关就业政策，明确自身权益和可享受的就业援助措施。2.注册登记：向当地残联或就业服务中心注册登记，获取就业指导和岗位推荐。3.参加培训：根据自身情况参加职业培训，提升就业竞争力。4.申请岗位：积极申请政府或社会组织提供的适合智力残疾者的岗位，如文员、清洁工等。5.维护权益：若遭遇就业歧视或侵权，及时收集证据，向残联、劳动监察部门投诉，必要时提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，智力残疾三级者寻找就业机会的常见方式包括：一是利用政府和社会组织的就业援助项目；二是申请残疾人就业保障金支持的岗位；三是通过法律途径维护自身就业权益，如投诉、诉讼等。选择建议：根据个人能力和兴趣，结合岗位需求和就业援助政策，选择最适合自己的就业方式。同时，了解并善用法律武器保护自身权益。
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