试用期内辞职扣除工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞职也应支付工资，不得克扣，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被扣工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据，依据《劳动合同法》维权。
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未加盖公章的调解书是否具有法律效力？
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