摔死赔偿问题，一般由接受劳务方负责。依据《民法典》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害需承担赔偿责任，若发包、分包给无资质者，还需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿问题常见处理方式是协商或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔死赔偿由雇主负责。具体操作：1. 立即报警并保留现场证据；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、丧葬费等；3. 若协商无果，准备相关材料，如雇佣合同、医疗证明等，向法院提起诉讼；4. 法院将依据《民法典》判决赔偿。
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