不合理。依据《劳动法》，员工每月工作时间约22天，扣底薪违反法律规定。若持续，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确指出扣底薪违法，要求恢复底薪；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司恢复底薪并补偿损失；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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