农民超过60岁还属于劳动者吗家里条件一般?

关于您提到的农民超过60岁是否还属于劳动者以及家里老人拒绝帮忙做农活的问题，农民超过60岁在特定情况下仍可能被认定为劳动者。
如果老人受雇于其他个人或单位从事农业生产等劳动，且双方形成事实劳动关系，那么即使超过60岁，老人仍属于劳动者，其劳动权益受法律保护。

如果老人只是在自家农田帮忙，未与其他主体建立劳动关系，这种情况下老人不属于劳动法意义上的劳动者，帮忙做农活更多是家庭内部的互助行为。
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您询问农民超过60岁是否还属于劳动者，这一问题需要依据相关法律规定来明确。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关精神以及司法实践，并没有法律明确禁止60岁以上的农民成为劳动者。对于超过法定退休年龄的人员，如果他们与用人单位之间存在实际的劳动用工关系，符合劳动关系的构成要件，如接受用人单位的管理、从事有报酬的劳动等，通常会被认定为劳动关系，此时超过60岁的农民属于劳动者。在您家的情况中，老人是在自家农田帮忙，未与其他用人单位建立劳动关系，所以从劳动法角度难以认定为劳动者，但这并不影响家庭内部对农活安排的协商。
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针对家里老人因觉得自己已退休而拒绝帮忙做农活的情况，您可以参考以下实用行动建议。
1、耐心沟通，说明家庭实际困难：向老人详细讲述家里供小孩读书、农田种植收入不稳定等情况，让老人了解家庭的经济压力和对他帮忙的实际需求，争取老人的理解和支持。
2、合理安排农活，减轻老人负担：如果老人愿意帮忙，在农忙时节合理分配农活任务，避免让老人从事过重的体力劳动，考虑老人的身体状况安排适宜的工作。
3、给予适当报酬或奖励：虽然是家庭内部帮忙，但可以考虑给予老人一定的报酬或物质奖励，让老人的劳动得到认可和回报，提高其帮忙的积极性。
4、寻求其他家庭成员或邻里帮助：如果老人确实不愿意帮忙，可以看看其他家庭成员是否有时间协助，或者与邻里商量互相帮忙，共同应对农忙。
选择解决方案时，应重点考虑老人的身体状况和意愿，以家庭和睦为首要原则。如果沟通后仍无法解决，建议进一步咨询专业人士获取更妥善的处理方式。
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在您家的这种情况下，可能存在一些潜在的法律风险点需要注意。
1、若将老人视为劳动者并要求其必须帮忙，可能存在侵犯老人权益的风险。例如，如果您以“老人属于劳动者就有义务帮忙”为由，强制老人做农活，这可能侵犯了老人的人身自由权和休息权，老人有权拒绝。
2、若因农活安排问题引发家庭财产纠纷，可能存在法律风险。比如，老人认为自己帮忙做农活应有相应的财产份额，而家庭成员对此有不同意见，可能会导致家庭内部的财产争议。