工伤辞职后申请赔偿需要准备哪些材料?

工伤辞职后申请赔偿需准备相关证明材料。工伤赔偿需提交劳动、聘用合同复印件，及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，依据《工伤认定办法》第六条规定。若材料不全或不及时提交，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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工伤赔偿常见处理方式为提交所需材料至相关部门。处理时，应确保劳动、聘用合同、医疗诊断证明等材料齐全，并依据《工伤认定办法》提交至相关部门，以便顺利获得工伤赔偿。
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工伤赔偿申请需准备以下材料操作：1. 准备劳动、聘用合同文本复印件，证明与用人单位的劳动关系。2. 收集医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，确认工伤情况。3. 填写《工伤认定申请表》，并整理好所有相关证明材料。4. 将上述材料提交至当地社会保险行政部门，启动工伤认定及赔偿流程。