被公司裁员辞退，有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，无故辞退需支付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员要求赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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