急辞职扣1500元不合理。依据《劳动法》，公司不得随意克扣员工工资。若公司违规，劳动者可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并提供证据。选择时，应考虑效率与效果，投诉能更快得到法律保障。
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