公司无故不缴纳社保，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，员工可解除合同并要求赔偿，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不处理，员工权益受损，公司也可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保，这是最直接且和谐的方式。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 社保局处理不力，可申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》等法律，要求公司赔偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故不缴纳社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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