工厂搬迁工人不愿去新厂，应依法补偿。依据《劳动合同法》，若合同无法履行且协商未果，用人单位可解除合同并支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去，常见处理方式为协商或支付补偿金。应优先选择协商，尊重双方利益；若协商不成，则按法律规定支付经济补偿金，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工拒绝。操作如下：1. 尝试协商，达成和解；2. 协商不成，提前30日书面通知或付一个月工资后解除合同；3. 按规定支付经济补偿金，包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失补偿。
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